Sfârșitul anului fiscal 2015: planificarea fiscală și operațiunile de la sfârșitul anului

Sfârşitul anului fiscal este chiar după colţ şi este timpul pentru a pregăti raportul anual. Am pus împreună câteva sfaturi care te-ar face fericit pe tine şi contabilul tău şi, de asemenea, va face bine angajaţilor dumneavoastră.

Nebunia cumpărăturilor
Mulţi proprietari de afaceri tind să facă cumpărături când sunt ofertele de reduceri mari de la finalul anului pentru a reduce cheltuielile fiscale. Cu toate acestea, cu o secundăînainte de scoate cardul de credit ar trebui să se consulte cu un contabil şi să se asigure dacă cheltuielile planificate sunt deductibile fiscal – şi cum. De asemenea, reţineţi căexistă cheltuieli recunoscute în scopuri fiscale pe o perioadă potrivit legii -amortizarea predefinită (de obicei achiziţii de active fixe), iar compensarea se face în câţiva ani. Aceste cheltuieli includ achiziţionarea de vehicule şi achiziţionarea de echipamente pentru IT.

Instruirea angajaţilor

Investiţia în angajaţi şi educaţia lor este întotdeauna o mişcare înţeleaptă. Formarea profesională a lucrătorilor a semnalat contribuţia la locul de muncă şi i-a făcut să cunoască afacerea şi să le dezvolte abilităţile. Angajatul a studiat şi a fost capabil de a investi cunoştinţele sale la locul de muncă şi pentru a creşte productivitatea – în acelaşi timp a consolidat angajamentul faţă de organizaţia care a investi în el.

În plus faţă de beneficiile enumerate mai sus, angajatorii ar trebui să ţină cont de faptul că atelierele profesionale sunt recunoscute drept cheltuieli în scopuri fiscale şi că le pot include în raportul anual la Fisc, la cheltuieli.

Contribuţiile la pensiile obligatorii / Fondul de formare angajat
Nici un depozit în dispoziţiile de compensare în cursul anului? Este foarte posibil să trebuiască să te grăbeşti şi să finalizezi procesul. Contabilul, Ron K., explică că dacă există lacune în contribuţiile făcute în timpul anului puteţi completa răspunderea de compensare chiar înainte de sfârşitul anului. Aceste cheltuieli vor fi recunoscute în anul fiscal încare compensaţia a fost depusă. De asemenea, se recomandă să faceţi contribuţii pentru fondurile de formare angajaţi: dincolo de faptul că acest canal produce propiul său fond este, de asemenea, o cheltuiala deductibilă pentru angajator şi scutit de taxe. De fapt acest lucru este, din nou, un angajament al angajatului pentru locul de muncă. Depozitele fixe sunt orizonturi pe termen lung pentru locurile de muncă şi contribuie la securitatea economică a companiilor unde planificarea carierei este în curs de desfăşurare.

Plata obligaţiilor fiscale

Pentru a evita plăţile zburătoare care ar putea afecta fluxul de numerar neplanificat de la începutul următorului an fiscal, trebuie să planificaţi tratamentul obligaţiilor fiscale către autorităţi. Calcul preliminar şi testarea obligaţiei fiscale a plăţilor efective efectuate pe parcursul anului sunt importante pentru îmbunătăţirea şi eficientizarea plăţilor viitoare. Acţiuni cum ar fi anticiparea cheltuielilor, plăti în avans sau plăti de prestaţii sociale pot ajuta la reducerea îndatorării la sfârşitul anului fiscal şi vă asigură că deschiderea anului este organizată.

Donaţii, proiecte de investiţii şi producţii de film

Statul Israel încearcă să încurajeze investiţiile în canalele care promovează interesele naţioanale determinate de eşec, cum ar fi investiţiile în ulei, proiecte locale sau companii de producţie de film. Este important să se recunoască avantajele fiscale pentru investiţii în oricare dintre aceste canale şi fără îndoială ar trebui să le luăm în considerare în mod pozitiv. Autorităţile fiscale încurajează filantropia prin credit fiscal în ceea ce priveşte contribuţiile: Există o opţiune vastă care permite angajaţilor să facă contribuţii personale şi să primească credit fiscal direct prin salariile lor. “Acest lucru permite angajaţilor să primească un credit fiscal pentru contribuţiile directe fără depunerea unei astfel de cereri către autorităţile fiscale. Aceasta creează o situaţie în care compania încurajează contribuţiile şi impozitul pe venit, sau mai degrabă statul participă efectiv în contribuţia care revine în formă de bani la angajat. “spune Ron K.